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创新是文化发展的本质特征和不竭动力，以变革创新求生存、求发展、求进步，已经成为当今文化发展的一种普遍意识和时代潮流。在建设和谐社会中，要高度重视文化战略，要始终把文化创新作为XX文化发展的战略基点和前进动力，坚定不移地把改革创新贯穿到建设文化强区的全过程。 一、XX文化的特点 XX背山面海,兼得山海之利，凭借海的博大，山水的灵秀和平原的广阔，造了XX人精明、豁达的个性。长期的农耕海作，铸就了XX人敢于冒险、勇于突破的创业精神和强烈的开拓意识。加上历史的熏陶和渗透，形成了XX节俭、勤劳、务实、进取的民风。 XX人多地少的生存窘境和河网密布的水运条件，很早就培养出XX人强烈的经商意识，商贸文化源远流长。自古以来，XX就是“无街不市、无户不贩、无户不商”的商贾云集之地。不少人鸡毛换糖，挑起担子走街串巷，贩卖些小商品，赚些小钱补贴家用。即使在当年计划经济的束缚中，XX人也不甘屈服，敢于办“露水市场”，或是背着补鞋机，挑着豆腐担，南来北往，吃别人不能吃的苦，赚别人不愿赚的钱。XX人思维敏捷，头脑灵活，善于经营，被人们谓为“头发根根都是空心的”。在XX人心中，哪怕“天上有金子掉下来，也要你自己去捡”，只要有一厘钱可赚，绝对不说不赚。XX人肯吃苦，白天当老板，晚上睡地板。XX人不欺生、不排外、不仇富，秉持“你发财、我赚钱”的信条，形成了薄利多销、义利并举、诚信为本、重商亲商的商业理念和商贸文化。改革开放以来，善于创造的XX人又得时气之先，兴办全国最早的专业市场，赢得“市场之源”的美誉。一部千年的XX史，就是商贸发展史。XX人有着很深的商贸情结，商贸文化贯穿于XX的历史之脉。 XX的制造业文化也底蕴深厚。XX濒临大海，在与大自然的博斗中，很早以来造船业就十分发达。历史上，隋唐以来，XX就有制陶、酿造、雕刻、制盐、造纸、五金、木器、金银手饰等手工业的发展，后来形成了若干个手工业专业村。二十世纪初又出现了纺织、麻帽、草编以及机械制造等早期工业，培育了一大批心灵手巧、精于制造的能工巧匠，这些人接受和沉淀了一定的制造业文化，具有一定的理性、科学、严谨、规则、认真、服从的文化特质。改革开放后，XX人又以民间资本为动力，以市场需求为导向，以灵活的股份合作机制优势，走出一条工贸互动的工业化之路，形成了汽摩整车及零部件、机电、再生金属资源、塑料模具和建材等五大主导产业。 二、XX文化创新中存在的问题 一是在区位上的因素。XX背山面海，人多地少，自然资源十分缺少，历史上交通相对闭塞，远离大城市，文化信息交流少，建国以来又处于国防前沿，国家投资项目少，文化相对不发达。 二是新思想、新观念接受慢，现代人的意识还没有确立起来。旧社会遗留下来的封建迷信、吃喝玩乐、赌博等不良风气和腐朽思想还不同程度存在，几千年来自给自足的自然经济产生的不讲经济效益的生产观念、平均主义的分配观念、以及产生的仇富心态等还时影时现。在社会生活中，公共意识淡薄，“各人自扫门前雪，岂管他人瓦上霜”，脏、乱、差现象比比皆是，民主意识、法律意识不强，市民自主性、独立性、竞争性、协作性欠缺。 三是存在的重经济轻文化，重城市轻农村，重现代轻传统的观念。XX人急功近利、讲实在，不讲虚空，对文化不够重视。对区域文化遗产不够重视，很多传统文化没有挖掘、整理、弘扬。随着城市建设推进，城市文化相对发达，农村文化相对落后，近年来现代文化方兴未艾，传统文化相对冷落。 四是缺乏阳刚大气的精神。XX有海的灵气，山的硬气，但南宋遗风在XX一些地区还一定的存在。主要表现与时代需求和社会发展不相适应的消极因素，比如固有的小农意识、安于现状、小富即安、自我满足等，这种现象在XX市民中表现尤为突出。同时，文化中的柔有时表现过头，有时表现出“软骨头”，缺乏阳刚大气、做大生意的品性。 五是创新人才缺乏。由于区内没有大专院校、科研院所，人才储备不足；区位限制、人才引进困难；缺乏相应人才生活和发展环境，难以留住人才。XX历史商业文化浓厚，存在着一定的重商轻教现象，对人才培养特别是对人才引进不够重视。全国有影响的人才不多，素质全面的拔尖人才明显缺少。专业技术人员存在着高职称、低学历和队伍年龄老化的现象。具有较强市场意识、开拓型、善管理、懂经营的人才更少。 三、关于XX文化创新的思考 推进和加强文化创新，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，立足于新世纪改革开放和社会主义现代化建设的实践，结合当代世界发展趋势和人民群众精神文化生活需要，大力推进文化观念创新、内容创新、形式和结构创新以及体制机制创新。 一是观念创新。观念创新是社会进步的前导，我们要用马克思主义的立场、观点、方法和科学发展观来指导观念的创新，用实践的标准来区分新旧观念。要全面理性地审视、梳理XX的文化发展脉络，挖掘传统文化中的优秀部分，在继承中扬弃落后的东西，虚心吸取外来文化的精华，敢于从不适应时代要求的传统文化观念中解放出来，确立文化是“第一竞争力”的观念，文化产业化的观念，文化产业市场化的观念，确立与新时代相适应的新观念、新道德、新规范，从而建立新时代的文化理念，调整好自己的文化心态，去指导XX的经济社会发展。 二是XX精神的创新。XX精神是XX文化的灵魂。随着时代发展，XX精神也要与时俱进。千百年来，XX人民以自己的智慧和勤劳谱写了灿烂的文明史。源远流长的XX精神，始终流淌在XX人民的血脉里，体现在XX人民战胜困难、奋斗追求的行为中，构成代代相传的文化基因。这些XX人特有的文化基因，“一遇雨露就发芽,一有阳光就灿烂”。特别是改革开放的雨露和阳光，全面激活了XX人的“文化基因”。改革开放的政策环境，孕育和滋养了XX精神，从“想尽千方百计，走过千山万水，说遍千言万语，历经千难万险”的“四千”精神，到“肯吃苦、敢冒险、善创造、争一流”的当代XX精神，无不充分体现了XX人特别能吃苦、特别能创业、特别能发现商机、特别能化解危机、特别能适应市场经济的优秀品行。世界在变化，时代在进步，形势在发展。创新是马克思主义的理论品质，也是XX精神的内在要求。面对新时期新阶段新的历史起点，全面建设小康社会和构建和谐社会的要求，XX经济、政治、社会、文化发展面临的新情况、新实践、新期待，迫切要求XX人民具有现代的思想观念、价值取向、心理状态和社会道德标准，更需要作为文化核心价值观的XX精神的引领和激励，支撑XX人民在未来的实践中奋发图强，励精图治，走在前列。要通过建设现代商贸城和现代汽车城这个创举，磨砺和锤炼当代XX精神；通过不断实践不断创造新的经验，丰富和升华当代XX精神。 三是文化体制创新。只有文化发展主体的活力得到充分激发，文化创新的能力才会得到最大限度的提升，要加快培育充满活力的文化创新主体，要坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业。公益性文化事业要通过增加财政投入、转换机制、增强活力，改善服务，实现和保障广大人民群众基本文化权益。经营性文化产业要通过创新体制、转换机制、面向市场，壮大实力，满足人民群众多方面、多层次、多样性文化需求。要广开财路、社会参与、多元投入、市场运作、引导社会资本进入政策许可的文化产业领域。积极扶持一批重点民营文化产业基地做大做强，积极发展一批特色民营文化企业，推动民营文化企业成为文化创新的重要力量，要加快完善有利于文化创新的宏观管理体制和外部环境，落实相关政策措施，让一切文化创新的源泉充分涌流。 四是文化样式的创新。要积极主动地适应文化内容和表现形式多样化的趋势，继承和发展一切有益的文化样式和传播形式，抵制和淘汰一切不合时代发展和社会进步的腐朽文化，把思想性与艺术性、知识性与趣味性、教育性与娱乐性相统一的优秀作品奉献给人民。对老祖宗传下来的，但又与现代社会不太适应的文化样式进行创新。比如XX民间民俗文化资源丰富，文化含量高，但当今不怎么受年青人欢迎，主要是原来文化样式不合年青人口味，因为这种文化样式产生于传统社会，节奏太慢。因此，必须进行在传承传统优秀文化基础上的文化样式的创新。当前，重点做好四方面工作：一是抓好“文化燎原”计划的实施。按照文化工作项目化、品牌化、制度化的要求，每年推出“文化燎原”实施计划，扎扎实实抓好落实。二是抓名品名人培育工程。抓好文学、戏剧、影视、音乐、舞蹈、书法、美术等各艺术门类精品的创作和生产；做好陶宗仪、方国珍、杨晨、任政等一批有影响的名人名品宣传推介工作，有计划地推出一批文化名人的专著、专访 ；打造“十里长街”文化一条街。三是充分挖掘保护利用民间文化资源。要充分挖掘民间民俗文化资源，对新发现的有价值的民间文化要及时进行挖掘、整理、保护，对濒危的民间文化要通过录像、录音、照片、文字、绘画等形式进行完整的记录，积极进行抢救保护，不至于失传。 五是XX文化创新的重点。当下，在XX的现代化进程中应当重点创新二种文化。1、创新现代商贸文化。XX的商贸业要想奋起直追、超越发展，必须要有一个崭新的现代商贸发展理念，必须要有一个建立在传统商贸文化基础上有所扬弃的“具有时代内涵、XX特点和现代市场经济特质的商贸文化”，来推进现代商贸城建设。2、创新现代制造业文化。XX现代制造业文化形成直至成熟，需要时间的积淀和提高。在未来XX现代制造业文化建设中，要继承和提升工业经济所需要的理性、严谨、规则、认真、服从的文化特质，使人们在放弃了粗放型的制造业以后，更快更有效的进入以高精技术为特征的精细型制造业，成为浙东南沿海地区尖端产品的研发中心和制造基地。更重要的是要从文化上培养制造工人热爱工作，认真踏实，自觉服务企业的气质。在思维上应该更理性、更严谨；在行为方式上更加自觉遵守规则（职业道德、社会公德）。工作起来应该更加认真、专注，要把工作与自已的兴趣、名气联系在一起自觉在做到比工艺规定的还要好，真正做到精益求精，只有这样，XX的制造业水平，才能与发达的地区、甚至与日本、德国、美国等制造大国、强国同台竞争、一比高下。 六是XX文化创新的前提。文化创新需要两个前提条件，一个是人才，一个是环境。没有创新的人才、良好的环境创新就无从谈起。人才是第一因素。建区十多年来，我区在人才引进方面做了一些工作，引进了一批人才，但总量还远远不够。我们要做好三个方面：一是搭建人才共享平台，充分利用我区现有人才资源，发挥其最大效用。采用聘请“顾问”、“跨单位兼职”、“人才租赁”、“星期日工程师”、“项目技术人”等，形成人才共享平台；二是政府要出如优惠政策，“筑巢引凤”、加快人才引进步伐，造好环境，留住人才，用好人才；三是要积极与大专院校协作，开展定单式人才培养，壮大我区人才队伍。环境是前提条件，良好的创新环境包括文化环境、政策环境、舆论环境。各级领导要加强对创新工作的组织领导，要使全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动的良好氛围，承认人才价值，尊重人才创造。要创新理念，鼓励创新、包容过失、允许失败，不讲“成败论英雄”，使创业者有一个宽松的创新生态环境。要形成全社会对创新整体支撑，企业要成为创新的主体，教育科技要为文化创新提供良好的智力支持，财政税收要为文化创新提供财政保障，报纸、网络等媒体要为文化创新提供良好的舆论环境，放手让一切创新要素竞相进发，让文化建设这朵奇葩越开越艳。 |
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