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我区于2001年成立了机关会计核算中心（后更名为财政集中支付中心），承担预算单位的账户管理、经费审核报账、工资银行化直接支付、政府采购资金财政直接支付、部分专项资金直接支付和财政资金的监督管理等任务。 目前，我区的财政集中支付制度实行由支付中心在商业银行开设统一账户，支付中心内部为预算单位设立分户，统一管理预算单位财政收入和支出事项，财政国库资金银行账户、财政专户和支付中心银行账户分立的管理模式。区机构编制委员会核定为隶属于财政局的副科级事业单位，人员编制*人。现有工作人员*人,其中35岁以下青年*人，占支付中心职工总数的*%。设主任一名，书记一名，副主任三名，下设一个资金柜组和二个会计柜组。纳入支付中心管理的行政事业单位*个，共开设包括*个专款账户在内的内部账户*个。我中心统一管理的实行工资银行化发放的行政事业单位*个，发放总人数 *人。 二、创建“青年文明号”活动历程 为了展示支付中心青年健康向上的精神风貌，提高财政干部综合素质和服务水平，努力争创文明、规范、高效的财政窗口单位，树立财政系统良好形象，我中心自2006年开始积极开展争创区级“青年文明号”活动。 在争创区级文明号活动中，一是成立了创建“青年文明号”活动的组织机构—北戴河区财政局财政集中支付中心“青年文明号”工作领导小组。专门召开会议，明确分工、落实责任，安排、部署争创工作的相关活动内容并定期进行督促检查工作。二是明确了创建主题—以“办事公道、服务群众、奉献社会”为创建工作主题，确定了“以服务为主线，以服务促管理，以管理促监督”的工作方针。三是制定了争创目标—通过创建“青年文明号”活动，提高广大财政干部业务素质和服务水平，争创文明、规范、高效的财政窗口单位，实现四个奋斗目标，即树立一流形象、建设一流团体、创造一流服务和实现一流管理。 2006年6月我中心被团区委正式批准命名为北戴河区“青年文明号”。 在获得区级文明号称号后，我局“青年文明号”工作领导小组开始研究、部署争创2007年市级“青年文明号”的相关工作。 一是优化创建环境。在显著位置设置“青年文明号”监督台和公告栏，着手进行政务公开，推行阳光服务。将支付中心的工作职责、岗位责任制、服务承诺和口号、业务工作流程、审核报账办法等制成公开栏，将工作的程序、时限、手续、岗位责任等进行公示，设计并印发了对外服务工作调查问卷，同时在大厅入口处设置投诉信箱，公布监督投诉电话，接受社会的监督。 二是加强制度建设。组织上，领导小组定期召开碰头会，听取创建工作情况汇报，安排具体工作；制度建设上，撰写申报材料，制定创建工作方案、文明号活动方案、奖惩办法、量化考核办法和规章制度等一系列标准制度并完善文明号的档案管理工作。 三是完善创建措施。首先是强化思想教育工作，增强学习竞争意识。通过参加局内的党、团课学习和革命历史文化教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神；加强马克思主义理论学习，以“三个代表”重要思想构筑干部和职工的强大精神支柱，组织学习“保持共产党员先进性教育”相关书目、《党章》、《宪法》和我市“青年文明号”创建活动的相关文件。其次是围绕中心、服务大局，坚持服务、学习两项工作并举。在对外服务方面，我们在工作中开展了“四个一”和“四个好”的文明服务活动，推行对外服务五项承诺制，上岗佩带“青年文明号”标志的绶带，向服务对象发放“青年文明号服务卡”，强化了工作约束机制，在双人审核的基础上，实行AB岗制度，我们还实行了限时服务制度，以保证服务对象满意，为办事单位营造优质高效的服务环境。在审核支付方面，制定了岗位责任制、内牵制度、业务流程及操作规范、内部审核报账办法等一系列的配套管理办法并严格遵守工作纪律和廉洁自律的规定，按会计法律、法规和相关制度进行审核支付。在业务培训方面，我们努力建设学习型组织，创造积极向上的学习环境。结合我局创建“学习型机关”的目标和各类学习活动的开展，围绕支付中心业务工作，我中心在二OO五年制定了定期的学习制度，切实加强财政理论和业务知识学习。通过我们的努力，我中心现有大专以上学历*人，占总人数的92.3%，其中本科学历*人，另有*人本科在读，取得中级职称5人，初级职称2人。再次是积极开展岗位练兵活动，深入推进国库集中收付制度改革。明确岗位职责，进行业务轮岗、实行单位归类管理、成立教育柜组，以增强对各纳入单位管理和监督的力度，提高支付工作效率。改革传统对账方式，实现计算机自动对账，提高业务处理速度。最后是建设高素质职工队伍。制定奖励措施，鼓励青年职工刻苦钻研业务知识，撰写调研文章、业务论文或工作信息，中心成立以来共上报市财政局调研文章6篇，其中一篇被国家级出版社刊登。支持、鼓励青年积极参加市、区组织的各类文化、艺术、素质培训和竞赛等活动，中心职工先后多次在市、区级各类竞赛、比赛中取得良好成绩，其中四次在市级的各类比赛中获奖。 四是改进团的工作。在加强团的基层组织建设方面，团支部机构健全、分工明确，按时进行团费收缴，坚持党建带团建工作机制，发挥共青团为党组织的后备军的作用，组织团员、青年学习党的路线、方针和政策，鼓励团员青年积极向党组织靠拢，并将他们中的优秀分子向党组织进行推荐。目前中心有中共党员*名，*名团员和*名入党积极分子。在改进团的作风建设方面，通过“双学、双守、双做”教育实践活动的开展引导广大团员和青年干部扎实工作，锐意进取，通过思想教育工作和各项集体活动增强支付中心广大干部职工的凝聚力，激发其创新精神，充分调动青年的力量。在开展团的宣传活动方面，由支付中心团员青年发起开展了以“弘扬雷锋精神、树立财政新风”为主题的活动。活动中，团员青年主动为孤寡老人打扫房间、捐款捐物并与其建立了长期帮扶关系。积极参加团区委组织的青年志愿者活动、公益活动和其它文化活动，先后多次在市、区级各类竞赛、比赛中取得良好成绩。 三、创建“青年文明号”工作展望 如果把创建“青年文明号”工作比喻为浩瀚的海洋，我们所做的工作只不过是这广阔的大海中漂行的一叶轻舟，如何在“青年文明”号这宽广的大海中破浪前行，今后的创建工作至关重要。对未来的创建，我中心的工作重点一是不断提高服务水平，遵守五项承诺，对待办事人员坚持做到热情接待、文明服务、礼貌待人，扎实开展“四个一”和“四个好”的服务活动，完善各项便民服务项目；二是进一步完善工作程序和审批手续，创新工作方式，简化支付环节，提高办事效率，为预算单位提供优质服务；三是把努力提高工作人员的整体素质和业务水平做为文明号工作的主要内容，贯穿终始，通过加强财政业务和财务知识学习，使职工掌握财政工作新知识、新理念，通过开展“争做机关文明服务代言人”活动，不断提高工作人员服务意识和服务水平，为政府及各部门管好、用好各项资金；四是结合“双学、双守、双做”活动，加强职工对党章和宪法的学习,使党员和群众都能全面领会《党章》的精神实质和《宪法》的主要内容，依法办事、遵守党纪，坚定理想信念，做到自重、自省、自警、自励，不断提高职工的思想道德素质和政治修养，人人争做遵章守纪的典范，为构建和谐北戴河，促进全区经济提速发展起到积极作用。 |
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