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为了贯彻XX工作会议精神，加大对县（市）分公司特别是基层分局人才的支持力度，公司决定从市本级选派8名优秀员工对口支援县公司分局工作。在自愿报名、各单位民主推荐的基础上，分公司党委经过审查，确定了支援人员的名单。今天在这里举行隆重、简约的出征仪式，就是要进一步明确要求，把分公司党委的这个决定落实好，使这一工作收到实际成效。3月27号、28号，人力资源部已经就选派优秀员工到基层分局挂职锻炼的指导思想、有关纪律、自我角色定位等内容组织了专门培训，刚才支援基层分局的员工代表也谈了认识，表了决心。下面，我想借此机会讲三个方面的意思。 一、为什么要开展这项工作？ 在当前的形势下，选拔优秀员工支援基层分局，主要有两个方面的原因：一方面，是企业自身的需要。坦率地讲，这是公司主动适应企业面临的经营形势做出的决定。企业现在面临的实际困难，大家应该都能感受得到。我们现在企业很难，生产经营形势越来越不利，竞争越来越惨烈，保存量激增量的难度越来越大。而农村又处于未来通信竞争的高地，是我们力量相对薄弱的地区。尤其是在此次百年一遇的冰灾中，我们农村地区的通信设施又遭到了严重的破坏。那么在这种情况下，我们的竞争举措只能是加大力度，不能够削弱。这说明，企业到了最困难的时候，需要大家到最艰苦的地方去，在企业的困难时期担负起一份责任。另一方面，同时也是为了保持员工队伍的合理流动，进一步加强对人才的培养锻炼，积累年轻员工的基层工作经验，提高他们的综合素质。从而强化人才队伍建设，有效推进人力资源的转型。 二、要感谢在场的各位。 首先，要感谢所有热心参与的有志青年。公开选聘活动在市分公司开展以来，得到了所有部门员工的全力支持和热心参与。据人力资源部门统计，此次自愿报名参加选聘的员工已经超过50人，其中还不乏管理人员，甚至包括有六岗的管理干部。可见，大家的参与热情非常高，广大员工对企业发展是十分关注的，令人欣慰。 其次，要感谢我们市分公司的各个部门。感谢你们对支援基层分局工作的理解、重视和支持，没有你们的理解、重视和支持，就不可能派出这么多的精英到一线去，也不可能给他们极大的鼓舞和精神支撑，促使他们放下包袱、满怀信心地去做好基层分局的工作。也正是因为有了你们的理解和支持，我坚信：分公司党委的这一举措，一定能够得到广大干部的重视，广大员工的拥护，必将对加快年轻员工干部的成长和农村市场经营的发展起到极大推动作用。 三、提几点期望和要求。 第一，要准确认清形势，明确肩负的责任。支援人员要切实服从受援单位的领导，认真履行工作职责，虚心向县（市）分公司员工学习，深入实际调查研究，快速进入角色，立足本职，积极为县（市）分公司的发展献计献策，同时将市分公司新的管理理念贯彻到基层，把市分公司好的工作经验与思路传递到基层，促使分局的工作尽快有新的起色。 第二，要清醒认识自己，明确努力的目标。被选拔的8名同志，你们都是各部门推荐出来比较优秀的，有较高的文化知识水平，工作热情高，有朝气，有开拓进取精神，在自己的岗位上都做出了一定的成绩。这是你们的优点和长处。在肯定你们所取得成绩的同时，也要清醒地看到你们身上的不足。到基层分局后，要脚踏实地，把握机遇，在实际工作中加强学习，提高自身的专业技能和综合素质。 第三，要有克服困难、战胜困难的决心和勇气，勤奋扎实工作。要时刻以先进为榜样，对工作要满腔热情，高度负责，苦干巧干，不图虚名。人生历程中，最宝贵的年华是青年和中年时期，一定要好好珍惜，切不可虚度光阴。要有战胜困难的决心和勇气，勇于创造，自觉奉献，不断提高自己的实践能力。严格要求，勤奋廉洁，团结同志，树立良好的自身形象。 同志们，“长风劲送千帆远，百鸟齐鸣万木春”。我相信，只要我们统一思想、倾力配合，就一定能够达到预期目的；只要广大支援人员努力拼搏、奋发向上，就一定能够在支援工作中再立新功，再创辉煌！也相信，通过支援工作来激励斗志，催人奋进，就一定能推动我们做好生产经营和企业管理中的各项工作，帮助我们克服眼前的重重困难，为我们突破黎明前的黑暗迎来新时代的曙光作出更大的贡献！ 最后，预祝大家踏上新的征途后不断进步，心想事成，取得最佳业绩！谢谢！ |
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