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建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会通过的“十一五”规划建议的重点和亮点，是我国现代化进程中的重大历史任务。是党站在新的历史起点上提出的缩小城乡差距，改变农村面貌的新举措。 结合兵团实际，兵团党委五届七次全委（扩大）会议提出了，建设以“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的屯垦戍边新型团场。建设屯垦戍边新型团场全面体现了新形势下团场经济、政治、文化和社会发展的要求，涉及到团场物质文明建设、政治文明、精神文明建设和构建和谐团场四大方面，是一个系统工程，是对团场现有问题的系统解决。建设屯垦戍边新型团场，根本目的在于壮大团场实力，落脚点是使职工群众的生活更加文明、富裕。而这一切都离不开广大干部、职工群众对素质的要求。 建设好团场事业关键在人，职工群众是兵团各项事业的创造者和建设者。要实现建设屯垦戍边新型团场这一目标，就必须提高职工群众的思想道德素质，培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型职工，通过职工群众的辛勤劳动和国家、兵团政策扶持，不断改善农牧团场的生产生活条件和整体面貌。因此，建设屯垦戍边新型团场，提高职工素质是关键 ， 就目前来说，建设屯垦戍边新型团场，提高干部职工群众文化素质，加强团场文化建设已刻不容缓。对加强职工教育培训、提高素质，要从发展的战略高度，从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从社会主义兴旺发达和富民兴疆的高度，充分认识其重要性和紧迫性。 屯垦戍边新型团场建设是经济、政治、文化、社会“四位一体”的建设。高素质的职工队伍是兵团推广现代化农业技术及农牧业新品种的保证；高素质的职工队伍是兵团真正实现民主管理、建设政治文明的保证；高素质的职工队伍是破除封建迷信，移风易俗，倡导健康文明生活方式的保证；高素质的职工队伍是兵团精神文明建设、构建和谐兵团的保证。 下面我针对本单位的工作实际谈一谈关于提高职工素质，建设屯垦戍边新型团场的想法。 一、加快经济发展，实现生活富裕必须提高职工素质 建设屯垦戍边新型团场，必须以加快经济建设，实现职工生活富裕为主要目标，这也是我们的出发点和落脚点，为此，我们必须解放和发展生产力，与此相适应必须要有懂科学，有技术的高素质的人来完成。对我单位来说，必须要让职工完全掌握配水的全部技能和相关的理论知识。虽然，目前我们通过每年组织业务培训以及职工参加各类学习，如水利大专班、职称培训等，现在有大专文化的20人，具备高级工的10多人，又将有14人通过高级工审定。但是，这与新型团常建设需要还有差距，我们还应该从实效性上下功夫，切实提高职工服务水管，水利的技能和素质。 二、实现场风文明，建设良好环境需要提高职工群众的文明、文化素质。 我们要从构建和谐团场出发，弘扬兵团精神，培养有理想、有文化、有道德、有纪律的四有职工队伍，使之与建设场风文明，环境良好的生活、生产氛围相适应。推动团场经济社会协调发展，促进人与社会，人与自然的和谐文明相处。虽然，这些年我们一直在抓教育，抓公德、美德宣传，但是我们周围还是有许多不文明的现象出现，还有破坏环境的行为。 职工的文化生活还很单调、在开展文化活动时，职工的参加积极性还不够高，参加文化活动的能力还十分欠缺，这与职工的文化素质都有着密不可分的关系，这都要求我们在建设屯垦戍边新型团场的过程中要注重抓职工文化素质的提高。 三、要实现管理民主必须提高职工的法律、政治素质。 要全面落实职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权首先要提高职工的法律素质和政治素质，要让职工具备依法参与民主管理的能力和意识，这些年，我们通过普法学习和各类理论培训，职工的法治、民主管理意识得到增强，但是大多数职工还仅仅停留在“我不犯人”的水平，积极主动参与的意识和能力还有很大差距，这都要求我们要进一步作好法治教育和民主意识教育，真正让职工理解“以人为本”的真正含义，让职工切实发扬“主人翁”精神。对团场的建设献言献策，集思广益共谋发展。 建设屯垦戍边新型团场是一项光荣而艰巨的历史任务，是一个必须长期奋斗的过程。今天，战斗的序幕已经开启，只要我们朝着建设屯垦戍边新型团场的目标，迈开坚定有力的步伐，就一定能抵达胜利的彼岸，创造团场更加辉煌的明天。 |
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