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一、存在的主要问题及表现 （一）精神状态方面。主要表现在以下几个方面：一是工作上只注意单一性地抓本职工作，对引导支队其他人员参与抓好支队工作做得不够，检查、督促、指导各县区环境监察工作的力度还不够强，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象。在工作中认为干好自己的份内事，处理好支队的日常工作，完成好自己的本职业务，管理好自己不出事，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作能力和工作标准上下功夫，没有在如何正确引导支队其他人员提高工作能力和参与管理支队日常事务上动脑筋，对各县区环境监察工作指导少要求多。比如，在安排布置工作上就存在哪个同志好用工作安排就多一些，对不能较好地开展工作的其他同志就采取听之任之的态度，没有从业务上去具体指导，没有从根本上去解决问题，使支队工作不能较好地形成整体合力，不能有效合理地去开展好各项工作。再比如，前几天昭阳区报送的几个信访回复案件，明知道他们对这几个信访件的处理不符合信访回复的有关要求，不仅没有督促和指导昭阳区环保局具体经办人员规范地处理好信访件，而且还以工作忙、事情多为借口，将回复材料呈报局领导阅示，这种对工作不认真负责的态度，一方面是增大了领导的工作量，另一方面是助长了相关业务人员投机取巧的不良风气，再一方面对信访人也是一种伤害。由于在工作中出现把关不严的问题，有可能会影响全市环保部门在人民群众中的形象，影响环境执法部门在人民群众中的威信和地位。二是工作上主动向领导汇报情况、汇报思想还不够，与支队其他人员交换情况、交换意见相对较少，与其他科室人员之间还缺乏一定的思想交流和沟通，相互学习、相互尊重、相互关心、相互协调等方面也还做得不够，从而形成领导检查指导了解支队工作难，科与科之间，同事与同事之间思想交流不够及时，工作上形成各自为政，相互不够理解、不够信任、不够协调配合。三是对工作检查督促和抓制度的落实还不够，考虑自身利益和家庭利益相对较多，主动关心他人相对较少，在工作上还不同程度地带有一定的个人主观倾向意识，接收新思想、新观念不够，形成思想封闭，创新意识不强。比如在开展环境执法方面，有时容易受到其他外界因素的影响，缺乏进取和变革的精神，由于自己所接收的新思想、新观念不够，改革创新意识不强，就形成思想跟不上新形势，工作跟不上新要求。 （二）能力素质方面。学习新的理论知识和业务知识不够全面完整，理论基础相对较弱，缺乏大胆地探索新鲜事物、挖掘新的领域、开拓新的视野的勇气和精神，所掌握的知识还满足不了实际工作需要，在考虑问题时还带有一定的主观性和片面性，大局意识不强。主要表现在以下三个方面：一是在学习上自我要求还不够严格，理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、不够全面、不够规范，学习有浮在表面上的现象，没有正确地把学习理论知识与实际工作需要有机地结合，在学用结合上运用和把握得还不够好。二是在学习上还有满足于现状的思想倾象，进取意识还不够强，既便在学习中，也还存在坐不住、听不进、静不下心来的现象，对学习笔记的整理、记录把握不住重点，写心得反映不出自己的真实思想和体会，文章抓不做中心内容，学习上以工作忙，事情多，没有时间学习为自己找借口找理由，形成学习抓得还不够紧，理论水平提高慢。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好地把理论与实际工作相联系起来。 （三）严于律已方面。在对加强自身管理和约束上要求得还不够严格，带头执行政策法规意识和落实制度方面还不够强。主要表现在：怕得最人，当老好人。比如在坚持“12369”环保热线24小时轮流值班的问题上，还存在坚持制度不够好，对个别人员夜晚值班有不在位的现象也不敢大胆管理。在坚持“亮证执法”的问题上也还存在坚持得还不够好，对一些多次打交道的企业，总是认为自己和企业都是相互了解和认识的熟人，真正做到“亮证”就有点难为情，没有想到不“亮证”会给自己和单位带来什么后果。这些现象都是怕得最人的一种表现，都是当老好人你好我好大家好的一种不良倾象。 （四）开展民主风气方面。主要是开展批评与自我批评方面做得还不够，民主参与意识还不够强。具体表现在：没有正常开展好与支队其他人员的交心、谈心活动，开展批评与自我批评时还不够大胆，谈到问题时绕着走，避不开时也只谈涉及表面和大众化的问题，怕说了后得罪人，给自己带来麻烦，不利于工作的开展。自我批评时怕指出自己的缺点后对自己今后的工作不利。 二、存在问题的主要根源 剖析自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面： 一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为有这样问题根源，才使自己在思想修养上做的还不够，在工作的开拓进取上以其他同志相比也就还存在着很大的差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进工作、提高素质的标准，是对我们环保工作人员特别是处在环保工作第一线的环境执法人员的一项基本要求。但是，自己的这种观念树立的并不完全牢靠，在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求，在提高自己工作能力，改进工作作风的紧迫感和责任心还不够坚强，离上级业务部门和市局领导及同志们的要求还有较大差距。 三是创新意识不够。还习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，不善于打破老框框、老套路，负责支队工作以来在管理方面胆子还不够大，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路还不够开阔。 三、整改措施及今后努力方向 这次解放思想大讨论活动让我受益匪浅，使我清醒地认识到自己以各位领导和同志相比还存在着许多差距，在找出自己存在问题和不足的同时，也使我清醒地明白自己无论在思想建设、工作作风、理论水平、知识结构上都与上级的要求还有很大差距。为使自己今后的工作标准能得到进一步提高，理论水平得到进一步增强，作风纪律能得到进一步加强，就今后的工作制定以下整改措施及努力方向： （一）要注重加强政治理论的学习，努力提高自身理论水平和业务技能，从而克服理论水平不高，工作作风不实的现象。一是要进一步加强对党的十七大报告和“三个代表”重要思想的学习，始终把握坚定正确的政治方向，始终坚持与上级党组织保持高度一致，不断提高自身政治素质和理论水平。二是要进一步加强对环境监察业务知识的学习，特别是现场环境执法方面的学习，努力提高自身工作标准和工作质量，团结和带领支队全体人员，在局党组的统一领导下，扎实认真地开展好支队的各项工作。 （二）要加强自身党性修养的锻炼，用一个党员干部的标准严格要求自己，做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用干部遵章守纪的各项规定警示自己，用国家公务员法的各项规定和要求来约束和规范自己，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，增强筑牢拒腐防变的能力，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。 （三）要注重改进工作思路和工作方法，认真履行好自己的岗位职责，带头学习新知识，吸收新思想，克服知识不全面，思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象，克服遇事不冷静，易急燥的情绪，主动理顺与各科之间的工作关系，发挥好自己的长处，提高工作标准，树立为基层服务的思想。 （四）要摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风和民主风气。做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，带头执行各项规章制度，持之以恒抓好各项制度的落实。 总之，我将以这次解放思 |
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