浅析推行车间政务公开，促进民主管理

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浅析推行车间政务公开，促进民主管理

   我们xx车间为推行政务公开,已制定《政务公开实施办法》，加大政务公开的力度，让职工群众充分行使民主参与、民主管理、民主监督权利，促进了全车间两个文明建设健康协调发展。
如何确保政务公开取得良好效果?笔者就此进行过一些探索，现将一些想法和意见整理出来，供同行们参考。

    一、干部职工对政务公开的思想认识

    当前，干部职工中大致有四种想法，一是认为该公开的都已在二级生产会上上公开了，不需多此一举；二是认为日常工作很忙，没有精力顾及这件事，公不公开无所谓；三是感到操作难，各单位情况不一不好办；四是认为职工素质参差不齐，能否正确对待和行使民主权利难说。

    职工对此也看法不一，一是表示欢迎，希望通过推行政务公开，在知车间情、管车间事、促车间兴中，更好地发挥企业主人翁作用；二是抱有怀疑，认为公开虽比不分开好，但担心会走过场、流于形式；三是漠不关心，甚至认为不会有真正公开，所谓公开只是个"幌子"罢了。

    上述干部职工的认识既体现出对推行政务公开非常关注，也反映出做好此项工作尚存在一定难度。

    二、对推行政务公开的几点建议：
推行政务公开是形势需要，也是大势所趋，既然要做，就要努力做好。笔者认为，应当着重从以下四方面做好此项工作：

    1、深入学习宣传，提高认识。政务公开是新形势下坚持和完善职工权益，更好地发挥广大职工参与民主管理，发挥其作用，进一步推动企业改革发展的一件大事。因此，要通过车间二级生产会、政工例会、支委会，班组班前会、橱窗、简报、广播等各种形式和载体，把政务公开的意义、目的、要求以及兄弟单位的经验做法在干部职工中宣传。首先，要使领导干部牢固树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，增强自觉接受群众监督的意识，满腔热情地支持政务公开，积极探索新形势下做好此项工作的新思路和新方法。其次，要使职工群众正确地认识和对待政务公开。既要充分发挥工人阶级参政议政的主人翁精神，又要不断加强自身学习，了解掌握党的方针政策，相信组织，顾全大局，正确行使民主监督权利，不断提高参政议政能力。

    2、建立规范制度，精心组织实施。建立规范制度，精心组织实施，是推行政务公开的重要环节。要在全车间形成党政一把手亲自抓、党政工团共同抓、广大职工群众齐参与的良好局面；要制定好《实施办法》，使政务公开有章可循；要在实施中加强检查指导，强化落实，并在运作中不断改进和完善。

    3、把握工作重点，实事求是。坚持从实际情况出发，把车间改革发展的难点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的关键点作为政务公开重点如实公开。就车间而言，推行政务公开要本着有利于车间整体工作良性发展的原则，既要全面，又要突出重点，不能事无巨细。诸如车间年度发展规划、EVA，机构定编等重大改革措施，奖金分配等关系职工群众切身利益的热点问题以及党风廉政规定、班务公开，资金使用等焦点问题，都应严格按照《实施办法》执行，做到事前公开方案、事中公开程序、事后公开结果，自始自终接受群众的监督检查。

    4、严格督促检查，落实措施。加强督促检查，严格落实措施，是推行政务公开的保证。一要利用党组织定期召开的民主生活会，检查政务公开推行情况，查找问题，看看此项工作是否落实到位，并列入对车间领导，班组长，职能人员考核的重要内容。二要定期或不定期召开职工群众座谈会，党员大会，广泛听取干部群众对政务公开的意见和反映，制定改进措施，认真进行整改。三要开辟政务公开栏，不间断地向干部职工张榜公布公开事项。四要在全车间范围内，有代表性地聘请若干名政务公开监督员，对政务公开的全过程进行督查。五是发现有违反政务公开相关规定的，要坚决予以查处。

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