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一,讲党性:就是要学习中国特色社会主义理论体系,用马克思主义中国化最新成果武装头脑 1,学习党的理论成果,用党的理论武装头脑 党关于中国特色社会主义理论体系,是对马克思列宁主义的理论创新,是马克思主义中国化的最新理论成果,既是继承又是发扬.党的思想理论创新是源于实践的理论升华,指引我们紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践,引领各项事业的创新. 要认真学习党的十七大报告,《党章》等内容,领会和贯彻十七大精神和党的理论成果,紧密联系我国改革开放和现代化建设的实践,深入学习马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想,特别是联系人事工作实际开展学习实践科学发展观活动.用党的理论成果武装头脑,通过学习和培训,深刻领会这一理论成果的内涵,着重提高理论认识和实践能力,再结合我市开展的解放思想大讨论,真正把十七大精神落实到工作中,使人事工作者都能锻炼成为具有共产主义理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者,社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者. 2,遵守党的政治纪律,做政治坚定者 十七大报告指出:"全党同志要坚决维护党的集中统一,自觉遵守党的政治纪律,始终同党中央保持一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通.要坚定理想信念.要始终树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义必胜的信仰."讲党性具有鲜明的时代特征,是每个党员为完成新时期的任务,与时俱进,团结奋斗,开拓进取的伟大实践的理论升华.作为新时期的人事干部,要自觉遵守党的政治纪律, 政治方向明确,政治立场坚定.要树立强烈的政治意识,大局意识,责任意识,在大事大非,政治原则问题上,一定要立场坚定,旗帜鲜明,在政治上,思想上,行动上与党中央保持高度的一致,做政治上合格,思想上成熟,行动上可靠的党的人事干部. 3,坚持理想信念,把优良作风化为自觉行动 优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,懂得这一点我们就会牢记党的宗旨,全心全意为人民服务.在工作中坚持群众路线,强化以人为本的观念,服务群众,真正倾听广大群众的呼声,把群众的心声作为风向标,关心群众的疾苦,多为群众办好事,办实事.比如,在新时期人事工作中,在制定政策,推进改革,开展工作时,都必须牢记党的宗旨,真正做到"权为民所用,情为民所系,利为民所谋",把维护好,发展好,实现好人民群众的根本利益作为我们想问题,干工作的出发点和落脚点,将优良的作风化为为群众办事的自觉行动. 二,重品行:就是要具备高尚的人格和崇高的敬业精神,树立人事干部公道正派,清正廉洁的好形象 1,巩固先进性教育成果,促进品质高尚 先进性是马克思主义政党的生命所在,体现这种生命力的是每个党员必须具备优秀的先进性的素质.建立党的先进性教育机制,这对巩固党的先进性起到积极作用,是我党保持先进性的基础性工作,对持续提高党员的素质会起到关键性作用.现在建立和健全党员经常受教育,永葆先进性长效机制,这是一种培养党性好的方式.通过学习和教育,增强人事干部先进性意识,使人事干部成为牢记宗旨,心系群众的先进分子. 通过先进性教育,要使我们每个党员具有高尚的精神境界,始终牢记党的宗旨,不断加强自身修养,追求崇高的精神境界.要有高尚的道德品质,"常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心."自觉用共产主义道德标准约束和规范自己,永葆共产党人的本色,成为遵守社会公道,职业道德和家庭美德的模范. 2,加强党的作风建设,做到"公道正派,清正廉洁" 在作风建设上,要坚持"党要管党,从严治党"的方针,贯彻"为民,务实,清廉"的要求,以保持党与人民群众的血肉联系为重点,加强党的作风建设. 加强党的作风建设,具体地说应体现为八个字:"公道正派,清正廉洁".从单位的角度来说,要严格管理,加强教育,形成优良的团队精神,树立好的部门形象;从公务员自身来说,要时刻以党,国家和人民的利益为重,要按照《党章》严格要求自己,讲正气,增强自觉抵制各种庸俗,低级趣味和愚昧迷信的能力,真正做到在思想上和行动上想着群众,成为群众利益的"代言人".要做到公正,不弄虚作假,不假公济私,时刻注意把握好自己的言行.此外还要修炼自己高尚的人格,心底无私,胸怀坦荡,通过自我完善和提高修养,把自己培养成为高尚的人. 3,深化行政管理体制改革,强化公务员执行力和公信度 认真学习贯彻党的十七届二中全会《关于深化行政管理体制改革的意见》和《国务院机构改革方案》,深化行政管理体制改革和机构改革,要按照社会主义市场经济的要求,理顺职责关系,优化组织结构,规范机构设置,完善运行机制,提高行政效能,使之符合中国特色社会主义行政管理体制的要求,建设服务型政府.在对事业单位科学分类在基础上,推行事业单位的综合配套改革.加强公务员队伍建设,推行政府绩效管理,增强政府部门的好形象和公务员的公信度. 三,作表率:就是要增强对工作的责任感和事业的使命感,解放思想,更新观念,创新工作,顺应发展 1,以解放思想为动力,更新观念促工作 我国改革开放的过程,就是不断解放思想,不断解放生产力的过程.要破除旧的思维的束缚,把思想统一到党的十七大精神上来,统一到当前开展的解放思想大讨论上来.这就要求我们要全面把握科学发展的内涵和精神,按照科学发展观的要求,着力转变不适应科学发展的思想观念,解决影响和制约科学发展的突出问题,为人事工作不断改革创新提供思想保证. 解放思想,就是要联系人事工作实际,破除旧的框框和过时的传统思维束缚,用科学发展观创新求实的思维和锐意改革的举措,创新机制体制,探索行政管理体制改革,构建现代公共事业体系,创新人才培育新机制,建立和完善人才流动和队伍建设激励机制,为我市经济又好又快发展提供适用人才. 2,以牢记宗旨为目标,创一流人事服务 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,这是党和国家一切工作的出发点和落脚点,中国共产党的一切奋斗和工作都是为了造福人民.对此必须有一个强烈的意识,必须时刻牢记党的宗旨,只有这样在我们的工作中才会处处想着人民,在社会上尊重人民主体地位,保障人民权益落到实处. 按照科学发展观的要求,加快机关效能建设,创新服务型政府.贯彻以人为本的理念,把为人民服务作为我们的神圣职责和基本准则,一切为人民着想,全心为人民服务.在工作方式上强化公共服务,推行政务公开,简化办事程序,创新服务方式,将我们的工作向"一站式办结"和"网络化办公"转变,争创一流服务,让人民满意. 3,以争做表率为动力,树立一流好形象 作表率,要求我们有个好的素质,好的形象和好的口碑,好的人事形象是靠部门好的形象和细化公务员优质服务体现的,对老百姓来说是非常需要的;而好的口碑是从百姓那里反馈来的,是对机关和公务员工作程度的肯定,十分重要. 作表率就是时刻不忘自己的工作职责和肩上重任,要以身作则,率先垂范.人事部门是政府形象的一扇"窗口",要求人事干部带头贯彻执行党的路线,方针和政策,坚决维护党的领导,围绕经济中心,全力服务大局,按照改革创新精神,以科学发展观统领人事工作;要有一个好的精神状态.公务员没有良好的精神状态,是做不好工作的.然而良好的精神状态,来源于对党的事业的忠诚和对人民满腔热忱,兢兢业业做好每一天工作;要有高度的事业心和责任感,建立很高的工作标准和规范的行为准则,用心谋事,敬业勤奋,真抓实干,务求实效,奋发有为地创造一流的工作业绩;要严于律己,秉公办事,抵制诱惑,经受考验,始终做到一身正气,两袖清风. 讲党性,重品行,做表率,是党的十七大提出的要求,也是我们人事干部队伍建设的一个十分重要的方面.三者是辩证的统一,相辅相成.不讲党性,我们就会迷失方向,没有好品行党性就无法落实,不讲党性不重品行,作表率就是一句空话.因此我们必须深入学习贯彻落实党的十七大精神,做践行"讲党性,重品行,作表率"的模范,创造新业绩,树立新形象,努力成为让党放心,让百姓满意的人事干部. |
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