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用奉献精神做好育龄妇女信息核查工作
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根据集团公司统一安排,我矿集中时间、集中人力认真开展育龄妇女基础信息核查工作,确保了不漏户、不漏人,信息无误,为加强计划生育基础工作,规范育龄妇女信息管理提供了保障。我们的做法是:
    一、广泛宣传,家喻户晓。该次信息核查,时间紧任务重,涉及面广,数据复杂,没有广大育龄妇女及家人的积极配合很难在短时间内完成。矿党政领导十分重视宣传发动工作,在早晚会上与下属单位的党政领导约法三章:措施好、行动快、信息准。计生办也充分利用手机短信、矿信息平台等现代化通讯工具,把信息核查的时间要求、事项内容广泛传播,并通过基层计生网员,宣传动员到每一个职工和职工家属,在全矿上下营造了“人人知晓,个个参与”的浓厚氛围。
二、明确责任,认识到位。核查伊始,我们就清醒地认识到,如何发挥基层作用,是能否加快核查的关键。我们以矿党委“红头文件”的形式,把信息核查的有关通知及时下发到基层,并强调了“一把手”责任制,明确了任务目标。为提高核查效率,我们将责任关口前移,把基层网员作为“主力军”、“冲锋手”,分别与网员见面授权,不仅交任务,压担子,还逐项交待要领方法,使核查工作很快能由点到面,延伸到每个层次,迅速地展开。
三、摸底清查,保质保量。我们利用现有的已婚育龄妇女微机信息库,逐一落实人员调动去向,打印出已婚育龄妇女信息核查表,由计生办组织人员,采用分片包干的方式,逐户、逐人、逐项进行核查,保证信息准确率。及时校对是信息核查准确到位,人员登记无误无漏的重要步骤,也是整个核查工作的最后关口。为此,我们开通了早7点至晚10点的 “402”查询热线,随时接受网员的请示汇报及信息反馈,并安排专人负责收集信息,核查数据,进行逐人核对,及时调整,确保统计信息准确无误。
四、敬业奉献,恪尽职守。在核查工作中,我们精心组织,严格操作,统筹安排,合理分工,打了一场攻坚克难的“攻坚战”。作为“指挥员”和“战斗员”,计生办全体成员主动放弃公休日,每天坚持工作都在14小时以上,基层网员三八制搞宣传抓发动,早中夜班核信息做统计,充分体现了“抗震救灾”精神,表现了极强的敬业精神和奉献精神,使核查工作既准确快速又扎实有成效,确保了战役的全胜。
回顾信息核查工作,我们经历了“三问、四看、五核”(即:是否收养子女、是否超生未报、现有子女数;看户口本、身份证、结婚证、独生子女证;审核身份证编码、姓名用字、婚育状况、户籍地、节育措施等)三个环节,落实了“六项措施”(即:方案制定、逐项审查、上下核对、重点排查、清理登记、责任追究),实现了信息核查目标。我们的体会是: 
一、信息核查必须与贯彻落实人口目标管理责任相结合。由于强调了责任追究,责任落实到位,基层党政领导亲自过问,网员尽心尽责,杜绝了应付返工现象,提高了核查效率。
二、信息核查必须与研究新情况、探索新时期人口计生工作规律相结合。在核查过程中,我们始终站在推进全矿计生工作的高度,关注基层,研究解决基层人口计生工作的热点、难点问题,促进了人口计生整体工作再上新水平。
三、信息核查工作必须与推进人口信息规范化、科学化建设相结合。我们把信息核查工作定位在高起点,通过登录核查信息,进一步规范已婚育龄妇女信息采集、登记上报、反馈制度,充分发挥信息指导管理、引导服务的作用,使信息核查过程成为网员技能培训的过程,不仅完成了当前的核查任务,基层网员的素质也得到提高。

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