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课程设计突出特。在详细分析研究了邻封镇经济社会发展现状的基础上，西南大学本着“按需施教”的原则，从基础理论、发展实践及参观考察等方面有针对地设置了国内外经济形势分析、城乡统筹与新农村建设、人际影响与人际关系、团队精神、领导素质、行政伦理与领导干部行为规范及外出参观考察20个专题，课程内容丰富，科学合理，对邻封镇机关干部综合素质的提高有着很强的现实指导意义。 教学方式突出活。邻封镇党委坚持理论联系实际的原则，以干部的需求为第一导向，注重培训的针对性和实用性，在培训方式上安排灵活。无论是课堂专题讲座，还是外出实地考察，都采用互动式教学，通过提问探讨、自由发言、讨论交流等形式，使干部能紧密结合工作实际，提出具有建设性和指导性的意见和建议，较好地发挥了干部学习的自主性和积极性。 师资配备突出高。为充分保证此次培训的质量，西南大学按照邻封镇党委要求所聘请的7位授课教师，均是长期在相关研究领域具有一定权威性和代表性的专家教授和领导干部，他们既具有深厚的理论知识素养，又具有丰富的实践研究经验。 培训考核突出严。本次专题培训班成立了临时党支部、设立班委，由镇人大主席任支部书记，镇组织委员、副镇长任支委委员，同时区委组织部选派2名工作人员专门跟班督学，加大了考核监督力度。培训期间，制定了严格的培训纪律，并定期通报参训干部的培训情况。培训结束时，参训干部每人撰写一篇不少于3000字的高质量学习心得并汇编成册，在“解放思想、扩大开放”大讨论中进行交流。 组织领导突出强。邻封镇党委书记在征得区委主要领导同意后，积极与西南大学沟通协调培训事宜，并专门组织相关人员召开会议，研究学习培训的有关事宜，审定培训方案，确定参训人员名单。在培训前，镇党委书记亲自主持行前动员大会，提出了严格的学习要求和纪律要求；在培训期间，专程前往西南大学看望参训学员，对培训工作给予了有力的领导和支持。 《镇坚持五个突出大力加强干部岗位能力培训》来源于免费范文网，欢迎阅读镇坚持五个突出大力加强干部岗位能力培训。 |
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