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加强入党积极分子队伍建设，是一项发展新党员的源头工程，是党建工作的重要任务。在当前新形势下，如何加强入党积极分子的教育和培养，笔者作如下思考。 一、入党积极分子存在的几种现象分析 一是主动向党组织提交入党申请，要求加入党组织的数量减少。究其原因，一方面，是在市场经济体制下，职工的价值观念发生了变化，一部分职工缺乏甚至根本没有自己的理想信念，更多地注重经济利益，认为市场经济就是一切围钱转、一切朝钱看的时代，什么理想前途，都是假的，只要有钱就敢想，有钱就有路，淡化了人生价值观。另一方面，虽有少部分职工工作兢兢业业、任劳任怨，但对加入党组织自认为条件不够而不敢申请，或是压根儿就没有这个念头而从没有想过。 二是少数党员领导干部经受不住市场经济浪潮的冲击和考验，不是违章违纪，以权谋私，就是放松自律，贪图安逸，贪脏枉法，损害国家和人民的利益，损害了党在群众心目中的威望和形象，挫伤了职工要求加入党组织的积极性。 三是一些递交入党申请的职工，由于不能从各方面严格要求自己，思想滑坡，事业心不强；或者认为自己虽不十全十美，也还不错，从而放松了自我要求、自我约束。对于单位领导或别的同志提出的不足以及意见、建议和要求，听不进去或不愿意听，导致申请写得早，不能有大的进步，也不能尽快成熟起来。 二、切实加强对入党积极分子的教育和培养 加强对入党积极分子的教育和培养，让其在工作中积极地实践和有效地锻炼。 第一，要注重加强思想教育，解决好思想入党问题。要不断教育和引导入党积极分子端正入党动机，端正为什么要入党，入党以后应该怎么办等问题。通过教育让入党积极分子能充分认识到，入党不是为了升官发财，而是更好地接受党的教育和培养，更有效地干好本职工作，为党的事业和人民的利益贡献力量，从而去掉私心杂念，从各方面更加严格要求自己，切实做到在思想上入党。 第二，要加强党的基本知识教育。要通过组织学习，选派他们参加上级党组织举办的入党积极分子培训班，引导他们学习和掌握党的性质、纲领、宗旨、纪律等基体知识。同时，也要对他们进行党的光荣传统、党的奋斗历史优秀共产党同的英烈事迹等方面的教育，增强他们的自豪感、使命感、和责任感，更加有效地用党员标准来规范自己的一言一行，约束自己的一举一动，不断提高自己的思想境界。 第三，要加强理想信念教育。要不断引导入党积极分子牢固树立正确而远大的理想，增强为共产主义奋斗终身的决心，教育他们无论在什么情况下，对党的信念不能变，对党忠诚、积极工作的决心不能动摇，党的光荣传统和优良作风不能丢掉。另外，还要对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等先进的理论教育，通过学习，引导他们树立科学的世界观、人生观和价值观，不断增强党性观念。 免费公文网版权所有 第四，要做好经常性的教育培养工作。党组织要指派专人经常找他们谈习，在肯定成绩、给予鼓励的同时，指出其不足之处，促其克服整改。要从工作和生活等方面关心他们，不断给他们加担子，加压力，放手锻炼，促其尽快成熟，健康成长。要注意吸收他们参加组织的各项活动，让他们在活动中自我教育，自我提高，增强他们的光荣感，提高积极性。另外，还可以通过建立入党积极分子的思想汇报制度、定人培养制度、参加活动制度、定期考察制度等，认真做好对他们的培养工作，不断为他们的健康成长创造条件，促使他们以实际行动争取早日加入党组织。 《加强入党积极分子教育和培养的思考》来源于免费范文网，欢迎阅读加强入党积极分子教育和培养的思考。 |
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